Esta declaración está hecha con el nombre de eSIM.net Group Ltd («l'Entreprise») conforme al artículo 54(1) de la ley sobre esclavage moderne (la «Loi») y se constituye en una declaración sobre esclavaje y el trato de los seres humanos para el ejercicio cerrado el 31 de diciembre de 2025. eSIM.net Group Ltd es una sociedad de responsabilidad limitada registrada en Angleterre et au Pays de Galles con el número 12117745.
En tanto que proveedor de servicios de telecomunicaciones, la empresa se adhiere siempre a las normas éticas de las mayores y veille à se conformen à toutes les lois, réglementations et règles aplicables.
El esclavamiento y el trato de los seres humanos son inaceptables, y la empresa no tolera ninguna forma de trabajo forzado, que ce soit en son sein ou dans ses chaînes d'approvisionnement. La empresa reconoce su responsabilidad moral y legal de contribuir a la prevención del esclavismo moderno y del trato de los seres humanos y se compromete a tomar medidas rigurosas y eficaces para garantizar que ninguna actividad de este tipo se produzca en el cuadro de actividades.
El objetivo de la empresa es cumplir las normas éticas más elevadas en la materia y, por lo menos, adaptarse a la legislación vigente. Il incombe à cada empleado de ser vigilante frente a los riesgos de esclavitud moderna y el trato de los seres humanos en el cuadro de sus actividades cotidianas. De todos modos, los empleados son tenus de signaler toute préoccupation à la dirección, y esta última es tenue d'y donner suite sans délai.
Esta declaración expone las medidas de precio de la empresa para identificar, comprender y gestionar los riesgos de esclavización moderna y el trato de los seres humanos en sus actividades y cadenas de aprobación. Elle décrit également les dispositions mises en place pour garantir l'ausence d'esclavage et de tracee des êtres humains dans ces domaines.
Responsabilidad
La responsabilidad de las iniciativas de la empresa en matière de lutte contra el esclavage es la siguiente:
El responsable de los recursos humanos de la empresa fue diseñado como interlocutor privilegiado para las preguntas relativas al esclavaje moderno y al trato de los seres humanos en sus actividades en la Universidad Royaume. El director comercial de la empresa ha sido diseñado como interlocutor privilegiado para las preguntas relativas al esclavaje moderno y al trato de los seres humanos en las cadenas de aprobación.
El departamento de calidad de las cadenas de aprobación de la empresa está encargado de realizar análisis de los riesgos derivados del esclavamiento moderno y del trato de los seres humanos.
Políticas pertinentes
eSIM.net Group Ltd tiene en cuenta las políticas siguientes que se definen como enfoque en la materia de identificación y prevención de la esclavitud moderna y en el trato de los seres humanos en la empresa y en las cadenas de aprobación.
El compromiso de la empresa con agir de manière éthique et intègre dans toutes ses Relations comerciales et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la tratee des êtres humains no ont lieu nulle part dans ses chaînes d'approvisionnement se reflète dans sa politique de commerce éthique et son code de conduite.
La empresa se compromete a garantizar que sus proveedores respeten las normas éticas de las personas mayores. Estos últimos son tenus de demostrador que ofrecen a sus empleados condiciones de trabajo seguras, los tratos con dignidad y respeto, y agissent de manière éthique et dans le respect de la loi en matière de main-d'œuvre.
Todo acto grave en la política de conducta y ética comercial entraña la ruptura de la relación comercial.
- Política de señalización de irregularidades
L'entreprise anima a todos sus empleados, trabajadores, clientes y otros socios comerciales a señalar toda preocupación relativa a sus actividades o a sus cadenas de aprovisionamiento. Esto incluye todas las situaciones susceptibles de provocar un riesgo de esclavización o un trato de los seres humanos. El procedimiento de señalización está diseñado para permitir a los empleados hacer revelaciones fáciles y sin riesgo de represalias.
Diligencia razonable y conforme
En el marco de su gestión de identificación y reducción de riesgos, la empresa efectúa una verificación previa apropiada antes de colaborar con nuevos proveedores potenciales. Elle évalue régulièrement ses fournisseurs actuels selon les mêmes critères. Esta verificación preliminar y estas evaluaciones incluyen:
- Evalúe si ciertas actividades, ciertos pagos o ciertas regiones presentan un riesgo elevado de esclavización o de trato de los seres humanos en la realización de auditorías o evaluaciones de los proveedores;
- Prendre des mesures pour améliorer les pratiques des fournisseurs non conformes aux normes, notamment en fournissant des conseils aux fournisseurs par le biais du processus d'audit et d'evaluation et de réunions en face à face dans les locaux des fournisseurs;
- Invoquer des sanctions contra les fournisseurs qui ne parviennent pas à meliorer leurs performances conformément à un plan d'action ou qui violento gravement la politique de commerce éthique et le code de conduite des affaires, y comprende la résiliation de la Relations Commerciale;
- Los proveedores deben confirmar por escrito que se adhieren a la política de comercio ética y al código de conducta de negocios.
Medir el rendimiento
Para medir la eficacia de la empresa y garantizar que el esclavamiento moderno y el trato de los seres humanos no se encuentren en su actividad o en sus cadenas de aprobación, se activará;
- Para adaptar el sistema de verificación de la cadena de aprobación, para que la organización evalúe los proveedores potenciales antes de entrar en la cadena de aprobación; y
- La organización procede actualmente a un examen de las cadenas de aprobación existentes, que debe alcanzarse en 2025, au cours duquel elle évaluera tous ses fournisseurs actuels.
Arranque
L'entreprise exige que todos los miembros clés de son staff au sein de sa chaîne d'approvisionnement suivent una formación sur l'esclavage moderne afin de s'assurer qu'ils comprennent les risques d'infiltration de l'esclavage moderne et de la tratoe des êtres humains dans l'entreprise ou ses chaînes d'approvisionnement.
Daté du 1er janvier 2025
