Diese Erklärung wird im Namen der eSIM.net Group Ltd („das Unternehmen“) gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act (das „Gesetz“) abgegeben und stellt ihre Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel für das am 31. Dezember 2025 endende Jahr dar. Die eSIM.net Group Ltd ist eine in England und Wales unter der Nummer 12117745 eingetragene Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Als wichtiger Anbieter im Telekommunikationssektor hält sich das Unternehmen stets an die höchsten ethischen Standards und stellt sicher, dass es alle relevanten Gesetze, Vorschriften und Regeln einhält.
Sklaverei und Menschenhandel sind inakzeptabel, und das Unternehmen duldet keinerlei Zwangsarbeit innerhalb des Unternehmens oder in seinen Lieferketten. Das Unternehmen erkennt seine moralische und rechtliche Verantwortung an, moderne Sklaverei und Menschenhandel zu verhindern, und verpflichtet sich, wirksame Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Aktivitäten im Geschäftsbetrieb nicht vorkommen.
Das Ziel des Unternehmens ist es, in dieser Hinsicht höchste ethische Standards zu erreichen und mindestens alle relevanten Gesetze einzuhalten. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, im Alltag auf die Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandels zu achten. Daher wird von den Mitarbeitern erwartet, etwaige Bedenken der Geschäftsleitung zu melden, und von den Führungskräften wird erwartet, unverzüglich auf die geäußerten Bedenken zu reagieren.
Diese Erklärung legt die Maßnahmen dar, die das Unternehmen ergriffen hat, um die Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandels in seinem Unternehmen und seinen Lieferketten zu identifizieren, zu verstehen und zu bekämpfen. Sie beschreibt außerdem die Schritte, die unternommen wurden, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel in diesen Bereichen nicht vorkommen.
Verantwortung
Die Verantwortung für die Anti-Sklaverei-Initiativen der Unternehmen liegt bei:
Der Business HR Manager wurde zum Hauptansprechpartner für Fragen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel innerhalb der britischen Niederlassung ernannt. Der Business Commercial Director wurde zum Hauptansprechpartner für Fragen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel innerhalb der Lieferketten ernannt.
Die Qualitätsabteilung der Business Supply Chains ist für die Durchführung von Risikoanalysen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel verantwortlich.
Relevante Richtlinien
Die eSIM.net Group Ltd hat die folgenden Richtlinien eingeführt, die ihren Ansatz zur Identifizierung und Verhinderung moderner Sklaverei und Menschenhandels innerhalb des Unternehmens und seiner Lieferketten darlegen.
Die Verpflichtung des Unternehmens, in allen Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen zu implementieren und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass Sklaverei und Menschenhandel nirgendwo in seinen Lieferketten stattfinden, spiegelt sich in seiner Richtlinie zum ethischen Handel und Verhaltenskodex wider.
Das Unternehmen verpflichtet sich, sicherzustellen, dass seine Lieferanten die höchsten ethischen Standards einhalten. Lieferanten müssen nachweisen, dass sie ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsbedingungen bieten, sie mit Würde und Respekt behandeln und bei der Nutzung ihrer Arbeitskräfte ethisch und gesetzeskonform handeln.
Schwerwiegende Verstöße gegen die Richtlinien zum ethischen Handeln und Verhaltenskodex führen zur Beendigung der Geschäftsbeziehung.
- Whistleblowing-Richtlinie
Das Unternehmen ermutigt alle Mitarbeiter, Arbeiter, Kunden und andere Geschäftspartner, alle Bedenken im Zusammenhang mit Aktivitäten innerhalb des Unternehmens oder seiner Lieferketten zu melden. Dies schließt alle Umstände ein, die ein erhöhtes Risiko für Sklaverei oder Menschenhandel mit sich bringen. Das Whistleblowing-Verfahren soll es Mitarbeitern erleichtern, Hinweise zu geben, ohne Vergeltungsmaßnahmen befürchten zu müssen.
Due Diligence und Compliance
Im Rahmen der Geschäftsinitiative zur Risikoidentifizierung und -minimierung führt das Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit potenziellen neuen Lieferanten eine Due-Diligence-Prüfung durch. Bestehende Lieferanten werden regelmäßig anhand derselben Kriterien überprüft. Die Due-Diligence-Prüfung und die Überprüfungen umfassen:
- Durch die Durchführung von Lieferantenprüfungen oder -bewertungen wird beurteilt, ob bestimmte Aktivitäten, Länder oder Regionen ein hohes Risiko in Bezug auf Sklaverei oder Menschenhandel darstellen.
- Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung der Praktiken von Lieferanten, die nicht den Standards entsprechen, einschließlich der Beratung von Lieferanten im Rahmen des Audit- und Bewertungsprozesses sowie persönlicher Treffen in den Räumlichkeiten der Lieferanten;
- Verhängung von Sanktionen gegen Lieferanten, die ihre Leistung nicht im Einklang mit einem Aktionsplan verbessern oder die Richtlinie zum ethischen Handeln und Verhaltenskodex ernsthaft verletzen, einschließlich der Beendigung der Geschäftsbeziehung;
- Lieferanten werden gebeten, schriftlich zu bestätigen, dass sie die Richtlinien für ethisches Handeln und den Verhaltenskodex einhalten.
Leistungsmessung
Um die Effektivität des Unternehmens bei der Sicherstellung zu messen, dass es in seinem Unternehmen oder seinen Lieferketten nicht zu moderner Sklaverei und Menschenhandel kommt, gilt Folgendes:
- Die weitere Anpassung des Systems zur Lieferkettenüberprüfung, bei dem die Organisation potenzielle Lieferanten bewertet, bevor sie in die Lieferkette eintreten; und
- Durchführung einer Überprüfung der bestehenden Lieferketten, die voraussichtlich bis 2025 abgeschlossen sein wird. Dabei bewertet das Unternehmen alle bestehenden Lieferanten.
Ausbildung
Das Unternehmen verlangt, dass alle Schlüsselmitarbeiter in unserer Lieferkette eine Schulung zum Thema moderne Sklaverei absolvieren, um sicherzustellen, dass sie die Risiken verstehen, die mit moderner Sklaverei und Menschenhandel in das Unternehmen oder seine Lieferketten einhergehen.
Stand: 1. Januar 2025
