Diese Erklärung wird im Namen von ESIM.NET GROUP LIMITED („das Unternehmen“) gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act (das „Gesetz“) abgegeben und stellt dessen Erklärung zu Sklaverei und Menschenhandel für das am 31. Dezember endende Geschäftsjahr dar. 2025, ESIM.NET GROUP LIMITED ist eine in England und Wales eingetragene Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Firmennummer 12117745).
Als wichtiger Anbieter der Branche arbeitet das Unternehmen stets nach höchsten ethischen Standards und stellt sicher, dass es alle für sein Geschäft relevanten Gesetze, Vorschriften und Regeln einhält.
Sklaverei und Menschenhandel sind absolut inakzeptabel, und das Unternehmen duldet keinerlei Zwangsarbeit innerhalb des Unternehmens oder seiner Lieferketten. Das Unternehmen erkennt seine moralische und rechtliche Verantwortung an, moderne Sklaverei und Menschenhandel zu verhindern, und verpflichtet sich, wirksame Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass solche Aktivitäten im Geschäftsbetrieb nicht vorkommen.
Das Ziel des Unternehmens ist es, in dieser Hinsicht höchste ethische Standards zu erreichen und mindestens alle relevanten Gesetze einzuhalten. Alle Mitarbeiter des Unternehmens sind verpflichtet, im Alltag auf die Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandels zu achten. Daher wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie diesbezügliche Bedenken der Geschäftsleitung melden, und von den Führungskräften wird erwartet, dass sie unverzüglich auf diese Bedenken reagieren.
Diese Erklärung legt dar, welche Maßnahmen das Unternehmen ergriffen hat, um die Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandels in seinem Unternehmen und seinen Lieferketten zu identifizieren, zu verstehen und zu bekämpfen. Sie beschreibt außerdem die Maßnahmen, die ergriffen wurden, um sicherzustellen, dass weder Sklaverei noch Menschenhandel in seinem Unternehmen oder seinen Lieferketten vorkommen.
Verantwortung
Die Verantwortung für die Initiativen der Unternehmen gegen die Sklaverei liegt bei:
Der Personalleiter des Unternehmens wurde zum Hauptansprechpartner für Fragen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel innerhalb der britischen Niederlassung ernannt. Der kaufmännische Leiter des Unternehmens wurde zum Hauptansprechpartner für Fragen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel innerhalb der Lieferketten ernannt.
Für die Lieferketten der Unternehmen ist die Qualitätsabteilung für die Durchführung von Risikoanalysen zu moderner Sklaverei und Menschenhandel verantwortlich.
Relevante Richtlinien
ESIM.NET GROUP LIMITED verfügt über die folgenden Richtlinien, die seinen Ansatz zur Identifizierung und Verhinderung moderner Sklaverei und Menschenhandels innerhalb des Unternehmens und seiner Lieferketten darlegen.
Die Verpflichtung des Unternehmens, in allen Geschäftsbeziehungen ethisch und integer zu handeln und wirksame Systeme und Kontrollen zu implementieren und durchzusetzen, um sicherzustellen, dass es in seinen Lieferketten nirgendwo zu Sklaverei und Menschenhandel kommt, spiegelt sich in seiner Richtlinie zum ethischen Handel und Verhaltenskodex wider.
Das Unternehmen verpflichtet sich, sicherzustellen, dass seine Lieferanten höchste ethische Standards einhalten. Lieferanten müssen nachweisen, dass sie ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsbedingungen bieten, sie mit Würde und Respekt behandeln und bei der Nutzung ihrer Arbeitskräfte ethisch und gesetzeskonform handeln.
Schwerwiegende Verstöße gegen die Geschäftsrichtlinien zum ethischen Handeln und Verhaltenskodex führen zur Beendigung der Geschäftsbeziehung.
- Whistleblowing-Richtlinie
Das Unternehmen ermutigt alle Mitarbeiter, Arbeiter, Kunden und andere Geschäftspartner, Bedenken im Zusammenhang mit Aktivitäten innerhalb des Unternehmens oder seiner Lieferketten zu melden. Dies schließt alle Umstände ein, die ein erhöhtes Risiko für Sklaverei oder Menschenhandel darstellen könnten. Das Whistleblowing-Verfahren soll es Mitarbeitern erleichtern, Hinweise zu geben, ohne Repressalien befürchten zu müssen.
Due Diligence und Compliance
Im Rahmen der Initiative zur Risikoidentifizierung und -minimierung führt das Unternehmen bei der Zusammenarbeit mit potenziellen neuen Lieferanten eine Due-Diligence-Prüfung durch und überprüft regelmäßig die bestehenden Lieferanten anhand derselben Kriterien. Die Due-Diligence-Prüfung und die Überprüfungen umfassen:
- Durch die Durchführung von Lieferantenprüfungen oder -bewertungen wird beurteilt, ob bestimmte Aktivitäten, Länder oder Regionen ein hohes Risiko in Bezug auf Sklaverei oder Menschenhandel darstellen;
- Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung der Praktiken von Lieferanten, die den Standards nicht entsprechen, einschließlich der Beratung von Lieferanten im Rahmen des Audit- und Bewertungsprozesses sowie persönlicher Treffen auf dem Gelände der Lieferanten;
- Verhängung von Sanktionen gegen Lieferanten, die ihre Leistung nicht im Einklang mit einem Aktionsplan verbessern oder die Unternehmensrichtlinien für ethischen Handel und Verhaltenskodex schwerwiegend verletzen, einschließlich der Beendigung der Geschäftsbeziehung;
- Lieferanten werden gebeten, schriftlich zu bestätigen, dass sie die Unternehmensrichtlinien zum ethischen Handel und Verhaltenskodex einhalten.
Leistungsmessung
Um die Effektivität des Unternehmens bei der Gewährleistung, dass es in seinem Unternehmen oder seinen Lieferketten nicht zu moderner Sklaverei und Menschenhandel kommt, zu messen, gilt Folgendes:
- Weitere Anpassung des Systems zur Lieferkettenüberprüfung, bei dem die Organisation potenzielle Lieferanten bewertet, bevor sie in die Lieferkette eintreten; und
- Durchführung einer Überprüfung der bestehenden Lieferketten (voraussichtlich innerhalb von 2025 abgeschlossen), bei der die Organisation alle bestehenden Lieferanten bewertet.
Ausbildung Das Unternehmen verlangt, dass alle Schlüsselmitarbeiter in unserer Lieferkette eine Schulung zum Thema moderne Sklaverei absolvieren, um sicherzustellen, dass sie die Risiken verstehen, die mit moderner Sklaverei und Menschenhandel in das Unternehmen oder seine Lieferketten einhergehen.
Geschäftsführer
ESIM.NET GROUP LIMITED
Stand: 1. Januar 2025
