Diese Erklärung wurde unter dem Namen eSIM.net Group Ltd („das Unternehmen“) in Übereinstimmung mit Artikel 54(1) des Gesetzes über die moderne Schule (das „Gesetz“) abgegeben und besteht aus einer Erklärung über die Schule und den Merkmalen menschlicher Arbeit für die Ausübung der Tätigkeit bis zum 31. Dezember 2025. eSIM.net Group Ltd ist eine in Angleterre und im Pays de Galles eingetragene Gesellschaft mit beschränkter Haftung unter der Nummer 12117745.
Da der Unternehmer sich an den Telekommunikationssektor hält, hält sich das Unternehmen stets an die geltenden ethischen Normen und hält sich stets an die geltenden Gesetze, Vorschriften und Vorschriften.
Die Sklaverei und die Eigenschaft des Menschen sind inakzeptabel, und das Unternehmen toleriert keine übermäßige Anstrengung, die in seinen Händen oder in seinen Genehmigungsketten liegt. Das Unternehmen ist moralisch und rechtlich verantwortlich für die Verhinderung moderner Sklaverei und menschlicher Natur und setzt sich für strenge und wirksame Maßnahmen ein, um sicherzustellen, dass diese Art von Aktivitäten nicht in seinem Kader stattfindet Aktivitäten.
Das Ziel des Unternehmens besteht darin, die in der Materie höher geltenden ethischen Normen einzuhalten und, soweit möglich, der gültigen Gesetzgebung zu entsprechen. Jeder Mitarbeiter muss wachsam gegenüber den Risiken moderner Sklaverei sein und verfügt über die Fähigkeit, Menschen im Kader seiner alltäglichen Aktivitäten zu betreuen. In dieser Hinsicht sind die Mitarbeiter nicht darauf bedacht, sich mit der Leitung zu befassen, und dieser letzte Tag muss ohne Verzögerung erledigt werden.
Diese Erklärung legt die für das Unternehmen erforderlichen Maßnahmen zur Identifizierung offen, erfasst und verringert die Risiken moderner Sklaverei und die Eigenschaften menschlicher Menschen bei ihren Aktivitäten und ihren Genehmigungsketten. Sie bescheinigen auch die Anordnungen vor Ort, um sicherzustellen, dass es keine Sklaven und keine Menschen in diesen Gebieten gibt.
Verantwortung
Die Verantwortung für Initiativen des Unternehmens im Zusammenhang mit der Sklaverei liegt bei:
Der Verantwortliche für die menschlichen Ressourcen des Unternehmens wurde als privilegierter Gesprächspartner für die Befragung von Angehörigen der modernen Schule und gemäß den Merkmalen seiner Aktivitäten an der Royaume-Uni konzipiert. Der Geschäftsleiter des Unternehmens wurde als privilegierter Gesprächspartner für die Befragung von Angehörigen in der modernen Schule und im Einklang mit der Eigenschaft der Menschen vor seiner Einverständniserklärung konzipiert.
Die Qualitätsabteilung der Unternehmensgenehmigungsketten ist für die Durchführung von Risikoanalysen verantwortlich, die mit der modernen Arbeitswelt und den Merkmalen menschlicher Existenz verbunden sind.
Politiques pertinentes
Die eSIM.net Group Ltd. hat sich mit den folgenden Politikern befasst, deren Ansatz sich eindeutig auf die Identifizierung und Verhinderung moderner Sklaverei und die Merkmale menschlicher Existenz in seinem Unternehmen und seinen Genehmigungsketten bezieht.
Das Engagement des Unternehmens orientiert sich an ethischer und ganzheitlicher Manier in allen Geschäftsbeziehungen und an der Arbeit und der Anwendung von Systemen und wirksamen Steuerungen, um zu gewährleisten, dass die Sklaverei und die Eigenschaften menschlicher Wesen kein Teil ihrer Ketten sind Die Genehmigung muss sich an die Handelsethik und den Verhaltenskodex halten.
Das Unternehmen verpflichtet sich, zu garantieren, dass seine Lieferanten die ethischen Normen und höheren Ansprüche respektieren. In dieser Zeit werden sie von ihren Mitarbeitern unter Arbeitsbedingungen verurteilt, sie zeichnen sich durch Würde und Respekt aus und setzen sich für ethische Verhaltensweisen und den Respekt vor dem Loi vor dem Hauptwerk ein.
Alles in allem liegt es an der Politik der Führung und der Handelsethik, die den Bruch der Geschäftsbeziehung mit sich bringt.
- Politique de signalement des irrégularités
Das Unternehmen ermutigt alle seine Mitarbeiter, Mitarbeiter, Kunden und andere kommerzielle Partner, ihnen ihre Beschäftigung mit ihren Aktivitäten oder ihren Genehmigungsketten zu signalisieren. Dies gilt auch für alle Situationen, die dazu führen können, dass das Risiko einer Sklaverei besteht oder dass es sich um menschliche Verhaltensweisen handelt. Das Signalverfahren dient dazu, den Mitarbeitern eine einfache Offenlegung und ohne Repräsentationstechniken zu ermöglichen.
Sorgfalt und Konformität
Im Rahmen der Bemühungen zur Identifizierung und Reduzierung von Risiken führt das Unternehmen eine vorab genehmigte Überprüfung durch, bevor es mit neuen potenziellen Kunden zusammenarbeitet. Die Bewertung wird von den aktuellen Autoren nach den gleichen Kriterien vorgenommen. Diese Überprüfung ist möglich und diese Bewertungen umfassen:
- Bewerten Sie bestimmte Aktivitäten, bestimmte Zahlungen oder bestimmte Regionen, in denen ein erhöhtes Risiko in Bezug auf Arbeitsmaterial oder menschliche Eigenschaften bei der Durchführung von Audits oder Bewertungen von Sachverständigen besteht.
- Maßnahmen ergreifen, um die Praxis von nicht normkonformen Sachbearbeitern zu verbessern, Notamment und Sachverständigenrat der Sachbearbeiter im Rahmen des Prüfungs- und Bewertungsverfahrens und der Zusammenkünfte von Angesicht zu Angesicht an den Standorten der Sachbearbeiter notieren;
- Sanktionen werden gegen Sachverständige verhängt, die nicht daran gehindert werden, ihre Leistungen in Übereinstimmung mit einem Aktionsplan zu verbessern oder die Handelspolitik, die Geschäftsethik und den Geschäftskodex gewaltsam zu verschärfen und die Widerstandsfähigkeit gegenüber kommerziellen Beziehungen zu beeinträchtigen.
- Die Verfasser werden gebeten, von den Anhängern der Wirtschaftsethik und dem Kodex der Geschäftsleitung bestätigt zu werden.
Mesurer la performance
Um die Wirksamkeit des Unternehmens zu messen und zu gewährleisten, dass die moderne Schule und die Eigenschaften menschlicher Menschen nicht aktiv oder in ihren Genehmigungsketten tätig sind, ist das Problem gelöst.
- Um das System zur Überprüfung der Genehmigungskette anzupassen, bewertet die Organisation die Leistungsfähigkeit der Anbieter vor ihrem Eintritt in die Genehmigungskette. et
- Die Organisation geht derzeit zu einer Prüfung ihrer bestehenden Genehmigungsketten über, die im Jahr 2025 abgeschlossen sein wird, während sie alle unsere aktuellen Sachverständigen bewertet.
Entraînement
Das Unternehmen erwartet, dass alle Mitglieder seines Personals sich in einer Reihe von Genehmigungen befinden, die sich auf eine Bildung auf der modernen Sklaverei beziehen, um sicherzustellen, dass sie die Risiken der Infiltration der modernen Sklaverei und die Eigenschaften von Menschen in der modernen Sklaverei kennen Ketten zur Genehmigung.
Datum 1. Januar 2025
