Cette déclaration est faite au nom d'eSIM.net Group Ltd (« l'entreprise ») conformément à l'article 54(1) de la loi sur l'esclavage moderne (la « loi ») et constitue sa déclaration sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'année se terminant le 31 décembre 2025, eSIM.net Group Ltd est une société à responsabilité limitée enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles sous le numéro 12117745).
En tant que fournisseur clé dans le secteur des télécommunications, l'entreprise adhère toujours aux normes éthiques les plus élevées et veille à se conformer à toutes les lois, réglementations et règles en vigueur.
L'esclavage et la traite des êtres humains sont inacceptables, et l'Entreprise ne tolérera aucun travail forcé, quelle qu'en soit la nature, au sein de l'entreprise ou dans ses chaînes d'approvisionnement. L'Entreprise reconnaît sa responsabilité morale et juridique de contribuer à la prévention de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains et s'engage à prendre des mesures rigoureuses et efficaces pour garantir l'absence de telles activités dans le cadre de ses activités.
L'objectif de l'entreprise est d'atteindre les normes éthiques les plus élevées à cet égard et, au minimum, de se conformer à toutes les lois applicables. Tous les employés de l'entreprise ont la responsabilité d'être vigilants face aux risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans leurs activités quotidiennes. Dans cette optique, les employés sont tenus de signaler toute préoccupation à la direction, et les managers sont tenus d'agir sans délai.
Cette déclaration décrit les mesures prises par l'entreprise pour identifier, comprendre et gérer les risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains dans ses activités et ses chaînes d'approvisionnement. Elle décrit également les mesures mises en place pour garantir l'absence d'esclavage et de traite des êtres humains dans ces zones.
Responsabilité
La responsabilité des initiatives de lutte contre l’esclavage dans les entreprises est la suivante :
Le responsable RH a été nommé interlocuteur privilégié pour les questions liées à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains au sein de ses opérations au Royaume-Uni. Le directeur commercial a également été nommé interlocuteur privilégié pour les questions liées à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains au sein de ses chaînes d'approvisionnement.
Le département qualité des chaînes d'approvisionnement des entreprises est chargé de réaliser des analyses de risques en matière d'esclavage moderne et de traite des êtres humains.
Politiques pertinentes
eSIM.net Group Ltd a mis en place les politiques suivantes qui définissent son approche en matière d'identification et de prévention de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains au sein de l'entreprise et de ses chaînes d'approvisionnement.
L'engagement de l'entreprise à agir de manière éthique et intègre dans toutes ses relations commerciales et à mettre en œuvre et appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage et la traite des êtres humains n'ont lieu nulle part dans ses chaînes d'approvisionnement se reflète dans sa politique de commerce éthique et son code de conduite.
L'entreprise s'engage à ce que ses fournisseurs respectent les normes éthiques les plus strictes. Ils sont tenus de démontrer qu'ils offrent à leurs employés des conditions de travail sûres, qu'ils les traitent avec dignité et respect, et qu'ils agissent de manière éthique et légale dans leur utilisation de la main-d'œuvre.
Les violations graves de la politique de commerce éthique et du code de conduite mettront fin à la relation commerciale.
- Politique de dénonciation
L'Entreprise encourage tous ses employés, travailleurs, clients et autres partenaires commerciaux à signaler toute préoccupation liée à ses activités ou à ses chaînes d'approvisionnement. Cela inclut toute circonstance susceptible d'accroître le risque d'esclavage ou de traite des êtres humains. La procédure d'alerte est conçue pour permettre aux travailleurs de signaler facilement des faits sans crainte de représailles.
Diligence raisonnable et conformité
Dans le cadre de son initiative visant à identifier et à atténuer les risques, l'entreprise effectue des vérifications préalables avant de collaborer avec de nouveaux fournisseurs potentiels. Elle évalue régulièrement ses fournisseurs existants selon les mêmes critères. Ces vérifications préalables et ces examens comprennent :
- Évaluer si des activités, des pays ou des régions particuliers présentent ou non un risque élevé en matière d’esclavage ou de traite des êtres humains en effectuant des audits ou des évaluations des fournisseurs ;
- Prendre des mesures pour améliorer les pratiques non conformes des fournisseurs, notamment en fournissant des conseils aux fournisseurs par le biais du processus d’audit et d’évaluation et de réunions en face à face dans les locaux des fournisseurs ;
- Invoquer des sanctions contre les fournisseurs qui ne parviennent pas à améliorer leurs performances conformément à un plan d’action ou qui violent gravement la politique de commerce éthique et le code de conduite, y compris la résiliation de la relation commerciale ;
- Les fournisseurs sont priés de confirmer par écrit qu'ils adhèrent à la politique de commerce éthique et au code de conduite.
Mesurer la performance
Afin de mesurer l’efficacité de l’entreprise à garantir que l’esclavage moderne et la traite des êtres humains n’ont pas lieu au sein de ses activités ou de ses chaînes d’approvisionnement, il est :
- Continuer à adapter le système de vérification de la chaîne d'approvisionnement, par lequel l'organisation évalue les fournisseurs potentiels avant qu'ils n'entrent dans la chaîne d'approvisionnement ; et
- Réaliser un examen de ses chaînes d’approvisionnement existantes, qui devrait être achevé d’ici 2025, au cours duquel l’organisation évalue tous les fournisseurs existants.
Entraînement
L'entreprise exige que tout le personnel clé de notre chaîne d'approvisionnement suive une formation sur l'esclavage moderne afin de s'assurer qu'il comprend les risques d'infiltration de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains dans l'entreprise ou ses chaînes d'approvisionnement.
Daté du 1er janvier 2025
